2017邵阳市隆回县农村中小学教师招聘210名公告

http://hunan.hteacher.net 2017-07-24 14:27 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)考试

考试采取笔试和面试相结合的方法进行，各采用百分制，成绩均四舍五入保留两位小数点。

1、笔试：笔试内容主要为相关岗位的专业知识，其中农村边远小学教师综合岗位语文数学各50分，考试时间定于2017年8月10日上午9:00—11:00。

2、面试：根据笔试成绩，从高分到低分排名，按招聘计划数1:2的比例依次确定面试对象，最后一个名次面试入围人员有多名笔试成绩相同者，则一并参加面试。如实际参加面试人员数与招聘职位计划数为1:1比例的，则面试成绩须达到60分以上方为合格。

面试采取说课的方式，备课时间40分钟，说课时间10分钟，评分标准及相关要求由评委制定，采取当场评分、亮分方式。其中报考信息技术、音乐、体育、美术岗位的，面试成绩按说课占50分、专业技能测试或特长展示占50分合成。

笔试成绩、面试入围人员名单、面试时间和面试成绩分阶段在隆回县人民政府网站、隆回县人力资源和社会保障局网站、隆回县教育局网站公布。

(三)体检

按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折算综合成绩，根据岗位计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检对象，综合成绩相同的按笔试成绩从高到低排列名次。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及《公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。体检时间另行通知。

(四)考核

由县人力资源和社会保障局、县教育局组织考核组对入围人选进行考核，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现、审查是否符合招聘资格条件等情况。

(五)公示和聘用

体检、考核合格人员的拟聘用人员，由县人力资源和社会保障局、县教育局及时向社会公示7个工作日，公示期满无异议者报市人力资源和社会保障局审核备案后，按各职位综合成绩从高到低依次自愿选择聘用单位，如综合成绩相同时，笔试成绩高的优先;如综合成绩、笔试成绩均相同时，学历高的优先;如综合成绩、笔试成绩、学历均相同时，年龄大的优先。不愿意选择和不服从安排的，视为自动放弃，取消其聘用资格。按确认岗位办理聘用手续，聘用前，本人须做出书面承诺：在所聘学校服务满5年，农村边远小学的必须在所聘学校服务满10年，否则不得流动。承诺书装入本人档案。

体检、考核不合格或其他环节中放弃的，依次递补一次。

五、组织领导与纪律要求

此次招聘工作，严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，提高工作的透明度。自觉接受纪检、监察机关的监督，受理社会各界在公示时间内的实名举报，同时邀请人大代表、政协委员全程参与，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。

县人力资源和社会保障局监督电话：0739-8156260

县教育局监督电话：0739-8233710

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