2020年包头土右旗公开幼儿园教师招聘50名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2020-06-24 09:40 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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2.专业技能测试专业技能测试与课堂教学测试同时进行。专业技能测试分绘画、舞蹈、讲故事、唱歌、器乐五项。其中，绘画(所用工具自备)、讲故事各占专业技能测试成绩的40%，舞蹈、唱歌、器乐三项中自选一项(音乐和器材自备)进行测试，占专业技能测试成绩的20%。每项测试时间为5分钟，满分为100分。

3.总成绩计算。按照岗位报考人员考试综合成绩(综合成绩=笔试总成绩x 50%+面试成绩x 50%，满分为100分，考试成绩保留小数点后两位小数)从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选，如果出现考试综合成绩并列的，按面试成绩高的进入体检、考核人选，如果面试成绩依然相同，将组织加试。

4.面试成绩和考试总成绩将在微信公众号“活力土右旗”上公布。

(七)体检

体检由土默特右旗公开招聘教师工作领导小组组织实施，在指定医院进行。体检项目或标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)等相关规定执行;体检医院须对考生体检是否合格提出明确的体检结果，并报土默特右旗公开招聘教师工作领导小组办公室。考生无正当理由不按时参加体检、不符合体检标准要求、在体检过程中弄虚作假使体检结果失真的，取消其录用资格并依次递补。体检工作结束后按照等额确定进入考核范围人选。

(八)考核

体检结束后10日内须提交考核工作所需的人事和学籍档案及相关材料，否则视为自动放弃。根据拟录用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质。对考核不合格的或自动放弃的考生取消其录用资格，并依次递补。考核工作结束后，按照等额确定进入拟录用公示范围人选。上岗前，应届毕业生因个人原因不能按时取得毕业证的，取消其录用资格，依次进行递补。

(九)公示

对拟录用人员在土默特右旗政府信息网站、微信公众号“活力土右旗”上进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示时间为7天。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对反映有严重问题并查有实据的，取消其录用资格，按相应程序进行递补;对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。(十)办理录用手续公示期满，凭旗人社局下发的录用通知办理有关工资、社保等手续。同时，用人单位与考生双方签订《劳动合同》。

四-纪律和监督-

(一)公开招聘工作实行全程监督制度。整个招聘期间，旗纪委监委负责全程监督。招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理决定》(人力资源和社会保障部〔2017〕第35号令)执行。

(二)落实责任追究制度。按照“谁审查、谁负责”的要求，对报名资格审核要高度负责，对因资格审核不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。

(三)建立报考人员考试诚信制度。为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保招聘工作公平、公正进行，对违反规定的已录用人员，一经查实，解除《劳动合同》。

五-录用教师管理与待遇-

录用的幼儿园教师实行合同制管理，幼儿园教师试用期期间工资每人每月2600元(含社会保险个人部分)，旗财政缴纳社会保险单位部分。同时，建立幼儿园教师工资增长机制，逐渐递增，工作满5年后工资将达到5000元/月。录用的幼儿园教师，试用期为1年，试用期满考核不合格者予以解除《劳动合同》。

六-其他-

(一)建立面向社会公开招聘幼儿园教师考试诚信档案，考生要慎重选择报考岗位，除笔试和资格审核外的其它环节放弃的考生，记入诚信档案。

(二)对考生的资格审核贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节弄虚作假的，一律取消其录用资格，并记入诚信档案。

(三)办理录用手续后，考生放弃或取消录用导致职位空缺的，不再进行递补，放弃或被取消录用的考生直接记入诚信档案。

(四)本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

(五)公开招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将通过微信公众号“活力土右旗”公布，请报考人员及时登录微信公众号查询，因本人未及时查看相关公布信息，影响个人考试等事项的，产生的后果由本人负责。