2024年贵州黔西南州招聘事业单位工作人员772名简章（教师岗236）

http://guizhou.hteacher.net 2024-02-08 19:43 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

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十、面试(专业技能测试)和成绩计算

现场资格复审合格人员为面试(专业技能测试)对象，其名单由州直招聘单位主管部门、县级人力资源社会保障部门向社会公示。

(一)面试(专业技能测试)

严格按照《贵州省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》等规定开展面试工作。面试(专业技能测试)工作由州直招聘单位主管部门、县级人力资源社会保障部门负责组织实施。面试(专业技能测试)方式及方案、面试时间、地点和具体要求由州直招聘单位主管部门、县级人力资源社会保障部门分别研究确定，并将信息在相关网站上公布。

面试成绩按百分制计算。未参加面试(专业技能测试)的考生取消进入下一环节资格。资格复审合格人数与招聘计划数达不到3:1比例的(乡镇事业单位〈不含街道办〉放宽到2:1)的招聘岗位，考生面试(专业技能测试)成绩必须达到60分及以上，方能进入下一环节。

(二)总成绩和名次

笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。其中笔试环节成绩(折算成百分制后加上加分)占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%，即总成绩=(笔试成绩÷3+加分)×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

取得面试有效成绩的考生根据总成绩从高到低进行排名，同一岗位考生总成绩末位并列的，笔试环节成绩高的考生进入下一环节，若笔试环节成绩仍相同的，则重新组织面试，以新面试成绩高者名次排前。

十一、体检

体检工作按照《贵州省事业单位公开招聘人员体检工作规范(试行)》有关规定执行，体检根据岗位招聘计划数按总成绩名次由高到低等额确定体检对象。体检工作由州直招聘单位主管部门、县级人力资源社会保障部门组织实施。体检必须在县及县以上综合医院进行，并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行，行业有规定的还须符合行业有关规定。

体检过程中，如主检医生认为需要增加项目进一步检查才能做出诊断的，由体检实施单位安排应聘人员进行检查。体检结束后，体检人员对本人体检结果有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内，应书面提出复检申请，经体检实施单位同意后统一组织复检。在规定时间内未提出复检申请的，视为自动放弃复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

对在体检中存在弄虚作假等违规违纪行为、放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。体检费用由考生自理，体检时间地点另行通知。

十二、考察

考察工作按照《贵州省事业单位公开招聘人员考察工作规范(试行)》有关规定执行，由各用人主管单位负责组织考察。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察工作要严格按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，确保考察结果全面、真实、准确。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。

考察由两名以上在职在编的正式党员组成考察组，考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，作出考察结论，提出聘用建议意见。

在考察中，审定有《招聘简章》中报考条件“以下人员不得报考”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。放弃考察、考察不合格，空缺职位不予递补。

十三、聘用审批备案

经笔试、面试(专业技能测试)、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，面向社会进行公示，公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，按照规定程序办理聘用手续。对反映有严重问题并查实的，取消聘用资格，空缺岗位不予递补。

对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门审批后，报州人力资源社会保障部门备案。相关手续完成以后招聘单位要及时通知聘用人员在规定时间到用人单位报到并完善聘用合同。未按时报到的，取消其聘用资格。

初次就业的工作人员试用期为12个月，与事业单位订立聘用合同期限3年及以上，试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，试用期考核不合格者，取消聘用。试用期间待遇按照《关于高校毕业生到基层机关事业单位工作有关待遇的通知》(黔人社通〔2018〕298号)执行。

十四、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察机关和社会各界监督。考生和工作人员必须严格遵守《招聘简章》及《事业单位人事管理回避规定》等有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定严肃处理。

十五、其他事项

(一)公开招聘期间，笔试成绩查询请关注黔西南州人力资源和社会保障局网站通知，考生参加资格复审、面试、体检的有关时间、地点等各招聘环节的通知事项由招聘单位主管部门、县人力资源社会保障局公布。请报考者注意与招聘单位保持联系，联系方式见《岗位表》中“咨询电话”栏，并密切关注相关网站信息，因本人未及时查看或认真阅读公布事宜而造成的后果，由考生自行承担。

(二)考生一经提交报名，视为已知悉并认同本《招聘简章》全部内容。招聘期间考生务必保持电话畅通，确保招聘单位能够及时联系。

(三)本次招聘工作于2024年8月31日前全部审批、聘用、备案结束。应聘人员应在规定的时间内取得相应的毕业证书、学位证书、档案等证件材料，留学回国人员需提供教育部留学服务中心学历资格认证材料，并提供给招聘单位进行审核验证，未取得的取消聘用资格。如因特殊情况，不能取得相应资格证书的，报经州人力资源社会保障局同意，时间可放宽到2024年12月31日。

(四)问题咨询

各招聘岗位要求的学历、专业等条件由招聘单位根据岗位需求和任职条件设置，考生若咨询报考条件、资格审查、岗位要求的专业及相关资格条件等问题，请联系招聘单位、主管部门、县级人力资源社会保障部门。招聘单位及其主管部门对岗位条件设置合理性、专业名称准确性等要认真审核把关，并负责做好考生咨询解答工作;考生若需咨询招聘政策、招聘程序可联系同级人力资源社会保障部门;考生因系统、报名表打印等技术问题可咨询黔西南州人事考试中心(0859-3229260)。

咨询时间：工作日上午：8:30-12:00;下午：14:30-18:00。

(五)《招聘简章》及未尽事宜由各招聘单位和相关县(市)人力资源社会保障部门商黔西南州人力资源和社会保障局解释。

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