2024年山西永济市引进高素质青年人才35名公告（一）

http://shanxi.hteacher.net 2024-04-29 16:31 山西教师招聘 [您的教师考试网]

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六、管理使用

聘用人员实行试用期制度和试用期满考核制度，试用期1年，试用期满考核合格，予以聘用;考核不合格，不予聘用。聘用期间工资福利待遇按国家有关规定执行。

所有单位招聘人员一经聘用，需签定不得低于5年服务期的聘用合同(含试用期)，服务期内不允许调出本市，也不允许报考本市外招聘考试。已被聘用的人员若不按规定时间报到的，取消其聘用资格。

七、待遇

引进人才的待遇按事业单位相关规定及《永济市高素质青年人才支持办法》规定执行。

八、工作纪律

(一)人才引进工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和人才引进的组织者以任何形式谋私利，搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)执行，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。

(二)人才引进工作应当执行有关回避规定。根据《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定：从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其它可能影响招聘公正的，应当实行回避。

(三)应考人员要严格遵守人才引进纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，即取消报考资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)予以严肃处理。

(四)考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

九、其它事项

1.本次招考的各类公开信息均在永济市人民政府门户网站发布，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招考信息的，后果请考生自负。

2.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

本《实施方案》由市引进高素质青年人才工作领导组办公室负责解释，未尽事宜由市引进高素质青年人才工作领导组研究决定。

考生对所报岗位条件不清楚的，可向相应单位主管部门进行咨询。

咨询电话：

0359-8028361(永济市人力资源和社会保障局)

0359-8023290(永济市委员会党校)

0359-8028963(永济市教育局)