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2024年湖北黄石市市直机关幼儿园专项公开招聘工作人员17名公告

http://hubei.hteacher.net 2024-07-18 14:27 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

3.笔试成绩

笔试成绩在笔试日后5个工作日内通过黄石人事考试网查询,同时发布笔试卷面成绩最低合格线。笔试卷面成绩低于最低合格线的,不能进入公开招聘下一环节。考生在笔试中缺考任一科目、或任一科目成绩为零分、或任一科目考试被记录违纪的,不能进入公开招聘下一环节。

五、面试

(一)面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容,测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题等能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演等形式进行。

(二)各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例,按考生报考岗位依笔试成绩(不低于笔试成绩最低合格控制线)从高到低的顺序确定面试入围人选。笔试成绩相同的,并列排名。面试入围人数达不到规定比例的,由招聘单位提出取消、核减或保留的调整申请,经相关部门核准备案后,通过黄石人事考试网公布调整情况。

(三)招聘单位或主管部门对面试入围人员进行资格复审,资格复审时间、地点由招聘单位或主管部门负责通知。面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职在编人员报考的,须经本人所在单位同意,并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的,不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位,按该岗位笔试成绩(不低于笔试成绩最低合格控制线)依次递补。

(四)面试前在黄石人事考试网发布面试公告,相关事宜以面试公告为准。面试具体时间、地点由招聘单位或主管部门负责通知考生。面试公告发布后,在距面试日5天内,因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的,不再递补。

(五)面试成绩最低合格线为70分,低于最低合格线的考生,不能进入公开招聘下一环节。

(六)面试当场向考生公布面试成绩,考生也可在面试后登录黄石人事考试网查询。

六、成绩计算

(一)成绩权重

笔试、面试成绩折合成百分制成绩后,分别按40%和60%的权重计入总成绩。

(二)计分方法

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分,共计300分;面试满分为100分。考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3;考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(三)加分政策

根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求,对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵,实行加分政策优惠。上述人员由本人提出申请,经各项目市级主管部门资格审核合格(其中,高校毕业生退役士兵由市退役军人事务局审核),由市人社局汇总并按程序公示人员名单,对笔试卷面成绩达到最低合格线的,在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。上述人员中已通过公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的,不再享受加分政策。

符合条件的报考人员须于7月19日至7月23日期间提出申请,填写《报考黄石市市直机关幼儿园2024年专项公开招聘加分申请表》(附件2)。申请方法和相关要求详见《黄石市市直机关幼儿园2024年专项公开招聘考试加分事项的说明》(附件3)。

(四)成绩查询

考生总成绩可登录黄石人事考试网查询。

六、体检、考察、公示及聘用管理

(一)体检及考察

1.按招聘岗位计划数1∶1的比例,依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。报考同一岗位的考生总成绩相同时,笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时,笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前;《综合应用能力》成绩仍相同时,由招聘单位组织加试。

2.体检工作由主管部门和招聘单位负责。参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的,按相关规定执行。招聘残疾人的,合理确定体检条件。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的,复检机构在具有资质的体检机构中随机确定,复检只能进行一次。体检时间由招聘单位或主管部门通知。

3.考察工作由主管部门和招聘单位负责。坚持德才兼备、以德为先,注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察,并对应聘人员的报考资格进行再次复审。考察时间由招聘单位或主管部门通知。

4.考生自愿放弃、体检或考察不合格的,招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

(二)公示及备案

1.招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选,经主管部门审定后,在黄石市人社局官网、黄石人事考试网公示,公示期不少于7个工作日。公示无异议的,或虽有异议但经调查不影响聘用的,按权限报人社部门审核备案。

2.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的,不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用备案,待查清后再决定是否聘用备案。

(三)办理聘用手续

1.按权限由人社部门审核备案后,招聘单位及时通知新聘人员报到,与其签订聘用合同,约定试用期并计入聘期,实行岗位管理,执行有关政策规定的薪酬待遇。

2.被聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的,取消聘用资格,招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员,按上述程序重新办理相关事宜和手续。

七、其他

1.以本人已取得的较低学历报考相关岗位的,招聘入职后不得以本人拥有较高学历为由提出岗位聘用要求。全日制高校在读的非2024届毕业生,不能以已取得的较低学历报考。

2.考生在进入面试、体检、考察、公示、聘用等环节弃权的,应由本人出具书面声明,通过扫描或拍照、传真、邮寄等方式提交招聘单位。考生在本次招聘周期内应保持联系方式畅通,避免招聘单位无法联系。确系无法联系的,由招聘单位据实记录,视同考生自动弃权。《公告》中相关环节涉及递补人员的,是指招聘单位有权根据需要决定是否递补,不是必须递补。

3.请广大考生务必认真阅读本公告(含公告附件)全部内容,避免遗漏重要信息导致报名不成功或影响聘用。

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

本公告有关政策口径由黄石市人力资源和社会保障局负责解释,咨询电话:0714-6516859。《岗位表》中所列内容,由招聘单位或其主管部门负责解释,咨询电话:黄石市机关事务服务中心0714-6369057,市委机关幼儿园0714-6513434,市政府机关幼儿园0714-6222963。网上报名技术操作、缴费确认、准考证打印、笔试安排,由黄石市人事考试院负责解释,咨询电话:0714-6525286。

附件:

1.黄石市市直机关幼儿园2024年专项公开招聘工作人员岗位表.docx

2.报考黄石市市直机关幼儿园2024年专项公开招聘加分申请表.xls

3.黄石市市直机关幼儿园2024年专项公开招聘考试加分事项的说明.docx

2024年7月17日

原标题:黄石市市直机关幼儿园2024年专项公开招聘工作人员公告

文章来源:http://www.hsrsksy.com.cn/txt/2127.html

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