2024年内蒙古赤峰市宁城县“绿色通道”引进高中教师50名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-10-21 17:19 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)资格审核

1.资格初审

审核人员按报考人员提交的《宁城县“绿色通道”引进中学教师报名表》中的信息进行资格条件初审。

2.资格复审

(1)择业的应往届高校毕业生。网络报名初审通过者，持本人报名登记表、身份证、毕业证书、学位证书、普通话证书、教师资格证书、教育部学历电子注册备案表;2025年应届毕业生出具院系毕业生证明及专业证明和《教育部学籍在线验证报告》,有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或有效期内的《教师职业能力证书》，到现场进行资格复审。

(2)在编人员。网络报名初审通过者，持本人报名登记表、身份证、毕业证书、学位证书、普通话证书、教师资格证书、教育部学历电子注册备案表。盟市级及以上教学能手、学科带头人须提供其证书和评选通报、其他重要奖励证书和科研证书及论著论文,到现场进行资格复审。

(三)面试

1.面试采取“综合素质测试”和“试讲”的方式进行。

(1)综合素质测试。综合素质测试采取结构化面试的方式进行，使用国家通用语言作答，对不按规定语言作答的按零分处理。于试讲前一天进行，时间5分钟(含思考及答题时间)，满分100分。

(2)试讲。试讲过程实施封闭管理，试讲范围为所报岗位学段学科知识，试讲题目和试讲顺序现场抽签确定。试讲必须使用国家通用语言，试讲只能使用一种语言(英语、日语、俄语岗位除外)，不能混用，对不按规定语言讲课的，按零分处理。备课时间40分钟，试讲时间10分钟，满分100分，试讲时不允许使用多媒体设备，只提供传统书写介质，要有适量的板书内容。

2.面试分数线

(1)教育部直属6所重点师范大学免费师范生只进行“综合素质测试”,最低合格分数线80分,低于80分者不得聘用。

(2)其他择业的高校毕业生既进行“综合素质测试”又进行“试讲”。综合素质测试最低合格分数线80分，低于80分者,不予进入试讲环节(综合素质测试成绩不进入最后总分，仅作为进入试讲环节依据)。试讲最低合格分数线80分,低于80分者,不予聘用,按照每个岗位报考人员试讲成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位聘用人数 1∶1的比例确定进入体检的人选。如果同一岗位招聘计划最后一名出现成绩并列，加试确定录用人选(每个岗位聘用人数为岗位计划数减去录用教育部直属6所重点师范大学免费师范生数)。若引进岗位计划数出现空缺，可调整到其他学科使用，但调整后不得超过岗位计划总数。

(3)在编人员(除教育部直属6所重点师范大学免费师范生外)，只进行“试讲”，具体要求与“(2)”试讲程序相同。

(四)体检与考察

1.体检在旗县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行，体检费用由考生自理。

2.考察主要内容包括被考察人员思想政治、道德品质等方面的情况，并对其应聘资格进行复审。

3.在体检和考察时弃权或体检、考察不合格人员，取消其聘用资格，出现的空缺岗位，按照面试成绩由高到低的顺序在最低分数控制线内依次递补。

(五)公示聘用

1.根据综合面试以及体检、考察结果，确定拟聘用人员。对拟聘用人员公示5个工作日，公示无异议后，按事业单位人事管理的有关规定和程序，择业的应往届毕业生办理聘用相关手续;在编人员办理调动手续。对未按规定时限取得相应学历、学位和其他证书的取消其聘用资格。

2.公示后签订《事业单位工作人员聘用合同》，合同期限为5年(含一年试用期，享受引进政策的按10年签定聘用合同)，若自动放弃聘用者，记入本人诚信档案。

3.聘用后试用期间列财政全额事业编制，试用期满考核合格的，办理转正定级手续继续聘用;试用期满考核不合格的，解除聘用合同。教育部直属6所师范院校免费师范生和盟市级及以上教学能手、学科带头人另行规定。最低服务期内不得调离宁城县，否则取消事业编制。

六、引进政策

1.引进教育部直属的6所师范类院校本科免费生、省(区)级及以上教学能手或学科带头人，承诺服务10年以上，一次性购买楼房80平米以上的享受住房补贴50万元，或10年内每年给予6万元住房补贴，累计不超过60万元。服务期不满10年须一次性退回住房补贴。

2.引进教育部直属的6所师范类院校本科自费师范生，承诺服务10年以上，一次性购买楼房80平米以上的享受住房补贴10万元，或10年内每年给予1.5万元住房补贴，累计不超过15万元。服务期不满10年须一次性退回住房补贴。